SIG Y SUS BENEFICIOS

Un sistema integrado de gestión se encarga de diligenciar múltiples normas de forma simultánea en una empresa; siendo las más comunes la gestión de la calidad, el medioambiente y la salud en el trabajo. Estas normas comparten algunos puntos en común, por lo que, al gestionarlas de manera conjunta permiten la optimización de recursos económicos y humanos.

La integración requiere una planificación de actividades y la implicación de todos los miembros para su ejecución. Este esfuerzo conjunto ejercido en un periodo de tiempo finalmente se traduce en un retorno considerable de la inversión al obtener como resultado una organización más eficaz y eficiente enfocada siempre en la mejora continua.

A continuación, se enuncian algunos de los beneficios de implantar un sistema integrado de gestión:

• Se reduce costos y tiempos de implantación y de las posteriores auditorias.

• Facilita la administración documental. Se tiene un manual y se comparte procedimientos generales.

• Agiliza el seguimiento y medición de los objetivos.

• Asegura la identificación y cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.

• Crea un entorno de trabajo seguro, saludable y exitoso.

• Aumenta la satisfacción de los trabajadores y clientes.

• Mejora la imagen y la competitividad porque la empresa se vuelve más atractiva para el mercado.