12 Estrategias de Liderazgo para Enfrentar la Crisis

Cuando se enfrenta una situación de crisis los líderes juegan un papel importante para salir triunfante de ella. Son los llamados a mantener la calma, brindar seguridad y apoyo a su grupo. Son los generadores de ideas y motivan su implantación.

Si tienes esta significativa responsabilidad, aquí 12 estrategias de liderazgo valiosas para superar con éxito la adversidad.

1. Educar con el ejemplo. Cumplir con las normas establecidas y formar parte de los eventos programados como capacitaciones o simulacros.

2. Escuchar sugerencias. Brindar apertura a los comentarios de los trabajadores sobre todo a lo que se refiere a su propio trabajo, hacerles parte en la toma de decisiones incrementa su sentimiento de pertenencia.

3. Establecer responsabilidades. Definir los roles de cada equipo de trabajo y darles autonomía para que puedan organizar sus tareas, esto les permite ocupar mejor su tiempo y rendir de forma más efectiva.

4. Asignar recursos. Verificar que todos cuenten con las herramientas necesarias porque esto hace más fructífero al equipo.

5. Fomentar el buen clima laboral. Mejora el estado de ánimo de los trabajadores y por tanto su desempeño.

6. Verificar la calidad. Es vital inspeccionar que productos o servicios sigan teniendo la misma calidad, para cuidar la reputación de la empresa y mantener los clientes.

7. Monitorear resultados. Estar informado de los resultados de cada departamento con fin de motivar a quienes han tenido un menor rendimiento.

8. Mantenerse actualizado. Conocer regulaciones emitidas por la autoridad es importante para saber cómo actuar y guiar a su equipo.

9. Cuidar su salud mental. Mantener alejadas las ideas negativas que provienen del exterior. Estar en control para toma de decisiones oportunas si se presenta una situación adversa.

10. Ver la oportunidad de mejora. Es momento indicado para aprender el uso de nuevas tecnologías, adaptar el negocio al medio digital lo que abre nuevas puertas y fomenta el teletrabajo.

11. Buscar alianzas estratégicas. Buscar aliados para apoyarnos en proyectos en beneficio común, de esta forma reducimos el número de personas en un mismo ambiente y la utilización más efectiva de recursos.

12. Promover la salud de trabajadores. Además de sentirse valorados, al implementar la prevención de riesgos laborales evitamos enfermedades o accidentes que reduzcan la productividad de los colaboradores