¿Qué es la prevención de riesgos laborales y por qué es importante?

Imaginemos un lugar de trabajo con un personal motivado, productivo y saludable. Clientes satisfechos por la calidad de los productos o servicios y una empresa en crecimiento, rentable y exitosa. Esto lo podemos conseguir gracias a la prevención de riesgos laborales.

Aquí radica su importancia tanto para el trabajador como para la empresa. Por un lado evitamos eventos que perjudiquen el bienestar de nuestros colaboradores y por otro, cumplimos requisitos legales, evitamos sanciones y costos por accidentes laborales.

Conozcamos a continuación de que se trata:

Prevención de Riesgos Laborales (PRL):

Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación de los peligros, la evaluación y control de los riesgos que se encuentran en un entorno laboral; con el fin de reducir o evitar la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades profesionales.

Para comprender esta definición, establezcamos los conceptos previos:

• Seguridad Industrial: Se define como el conjunto de actividades enfocada a los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.

• Salud Ocupacional: Es el conjunto de actividades cuyo objeto es mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, evitando enfermedades profesionales.

• Accidente de Trabajo: Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo.

• Enfermedad Profesional: Son las afecciones agudas o crónicas causadas por una exposición continuada a un factor de riesgo relacionado al desarrollo de su trabajo.

• Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de perjuicio humano o deterioro de la salud.

• Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un daño físico, lesión enfermedad o pérdida.

Del siguiente fragmento reconozcamos las etapas de la gestión de los riesgos laborales:

Identificación de Factores de Riesgos:

• Mecánicos: Máquinas, herramientas, materiales, ambiente físico.

• Físicos: Iluminación, ruido, temperatura, vibraciones, radiaciones.

• Químicos: Vapores, gases, polvos, liquidos, neblinas.

• Biológicos: Virus, hongos, bacterias, protozoos.

• Ergonómicos: Manipulación de cargas, uso de pantallas de visualización, posturas y ciclos.

• Psicosociales: Relaciones interpersonales, horarios y carga de trabajo.

Evaluación de Riesgos: Proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos. Se lo realiza por medio de:

• Mediciones de los agentes.

• Encuestas y cuestionarios.

• Aplicación de metodologías específicas.

Control de Riesgos: Se implementa las actividades destinadas a eliminar o reducir riesgos. Entre las principales medidas están:

• Vigilancia de la salud.

• Protección colectiva e individual.

• Información y formación.

• Senalización y delimitación de espacios.

• Orden y limpieza.

Ahora estamos listos para obtener los beneficios de la implementación de la prevención de riesgos laborales en nuestra empresa, comprendiendo que es un proceso cíclico que busca siempre la mejora continua.